日曜日に半日だけ出勤したところ、代休又は振替休日を取得してほしいと言われました。ですが、現状忙しく休んでる暇はありません…

Question

日曜日に半日だけ出勤したところ、代休又は振替休日を取得してほしいと言われました。ですが、現状忙しく休んでる暇はありません。今ちょっと上司へ確認出来ないのでお聞きしたいのですが、代休又は振替休日を取得しないか半日のみの休みで問題ないのでしょうか？

Answer 1

勤務先の規則等による。
うちは、もともと半休の制度があるので、休日に半日出たら好きな日に半日休めますし、有給の半日と足して1日休んでもよいです。
1ヶ月以内に振替できない時は、「残業」となります「休日割増」で。

Answer 2

それは上司や会社が決定することなので、知恵袋の回答者には回答不能です。

Answer 3

休日出勤については、半日単位での振替は認められませんから、半日のみの休みはダメです。

代休または振休を取得しない場合、休日出勤分の割増賃金が発生するため、会社としては余計な人件費を払わないために代休または振休の取得を求めているわけです。

会社には代休指定権がありますから、質問者さんが「忙しくて休めない」と主張しても会社が日を指定して休日扱いにされたら抵抗出来ません。