アルバイトの契約書について質問です。 ちなみに身分は学生 契約書では労働時間が月70時間以内、週16時間以内、…

Question

アルバイトの契約書について質問です。
ちなみに身分は学生

契約書では労働時間が月70時間以内、週16時間以内、1日5.8時間以内と記載

しかし、毎月契約書以上の時間で働く状態が続いています。数時間なら仕方ないと割り切ることもできますが、労働時間が10~20時間以上多いと勉強する時間を確保することも難しいです。(週4.5出勤が多い為)

契約書の時間以内でシフトを作ってほしいと店長に頼むのは間違っていますか？

毎月シフトを出すと、店長にもっと入れないかと聞かれます。シフトを作成することが大変なのは理解していますが、契約書の時間を守ってシフトを考えるのも店長の業務だと思います。

シフトは店長に作成しやすいように、たくさん休み希望を出したり、時間指定をしたりはしていません。

Answer 1

5.8ですか…
なかなかエグい契約内容ですな(´Д｀;)

質問者さんの希望は、
間違えた事柄ではありません！

学生は、
学習が基本でありバイト経験から得る収入は二の次です！

ただ、
実状はシフトが足りてないから契約書時間外をもっと入って欲しいのでしょう！

ご意見は、
ごもっとも(´∀｀)/
ですが、
なかなか契約書どおりの実働時間になる職場もないですよ～！
ある程度の妥協や我慢も必要です！
※質問者さんが社会に出たら、
尚更よく理解できると思います。

通常、100時間労働であれば、
20時間くらいの±は、
考慮すべきです！
↑が、
毎月30時間以上(笑)半強制的に残業させられるとか、
毎月70時間程度しか働けない(100時間働きたく契約書は100)のであれば、
契約書なんか目安であり守る意思のない駄目な職場と諦めて、
訴えるなり他に行った方賢明です！
※この様な場合は、
時間の無駄！倫理観念、法令遵守的な思考なし！

バイトは、
続けたい旨を明らかにし学業と両立したい！
と上手く相談しましょう♪
契約は確かに約束！ですが、
片方の意見ばかりが優先される事はありません。
基本、同等の立場からの歩み寄りです！
コチラからは歩み寄る必要がないと思うのでしたら、
契約不履行、約束違反を理由に極論は辞めたらイイです…

そーいった交渉も今後、何かで役立ちますよ～！
細かい事ばかり主張するのは、
得(徳)あると思えませんが、
納得いかないのであれば頑張って～