労働契約書って書いた事ありますか？法では決まって無い。との事ですが、書いた事無いんですよね。

Question

労働契約書って書いた事ありますか？法では決まって無い。との事ですが、書いた事無いんですよね。

Answer 1

雇用契約書と労働契約書は明確に違います

実は雇用契約書は民法による契約です

が・・労働契約書は労働契約法に基ずく書面です
明確に違います

労働契約法
（労働契約の内容の理解の促進）
第四条 使用者は、労働者に提示する労働条件及び労働契約の内容について、労働者の理解を深めるようにするものとする。
２ 労働者及び使用者は、労働契約の内容（期間の定めのある労働契約に関する事項を含む。）について、できる限り書面により確認するものとする。

ここが準用されます

すなわち書面にて確認する➡双方の確認が確かめられる書面
➡労働契約書ということです

Answer 2

普通は雇用契約書という名称です。

確かに法律では義務になっていません。
ただし「労働条件の明示（労働基準法第15条）」がありますので、雇用契約書としてこれらを含めて明示し、契約することが非常に多いです。

法的には契約書が無くても「労働条件の明示（労働基準法第15条）」があれば、違法ではありません。

Answer 3

労働基準法１５条(労働条件の明示)で会社は必ず提示しなければなりません。

https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E7%AC%AC15%E6%9D%A1

Answer 4

ありますよ。