給料で基本給が高くて手当がない会社と基本給が低くて手当がある会社のそれぞれのメリットとデメリットを教えてください

Question

給料で基本給が高くて手当がない会社と基本給が低くて手当がある会社のそれぞれのメリットとデメリットを教えてください

Answer 1

手当てがないがどの程度か分からないので前者のデメリットはなんとも言いづらいですが…
基本給が低いと残業代や深夜の割増賃金やボーナス、退職金などあらゆるものが低くなります。
基本給は削りにくいですが、手当ては削りやすいので業績が悪いと簡単に減らされることもあります。
基本的に給料が同じなら基本給が高いに越したことはありません。
月額25万でも基本給15万とかはやめた方がいいです。

Answer 2

ボーナスは基本給から計算されますから、基本給のいい方がいいです。