手取りのお給料が上がらないことについて相談させてください。 私は美容に関わるお仕事をしてまして、月の総売り上げによ…

Question

手取りのお給料が上がらないことについて相談させてください。

私は美容に関わるお仕事をしてまして、月の総売り上げによってお給料が変わります。今月、かなり頑張って売り上げを上げたのでお給料も2万ほど上がってるはずなのですが、保険料等も同時に上がっていて結局手取りは変わらずでした。

お給料も上がれば控除額も上がるものなのでしょか、、？
明細を見ると健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、所得税、全てが上がってました。

9月 支給額31万−控除額3万1000円
10月 支給額31万−控除額4万1000円
11月 支給額33万−控除額5万円

こんな感じで控除額がどんどん上がってます、、
ちなみに9月まではずっと変わりませんでした。

これでは頑張る意味がないなぁと思い、仕組みも全然分からないので
分かりやすく教えていただけると嬉しいです。

Answer 1

詳しくないですが、社保と所得税は変わりますね。
あといくつからだったか、介護保険料も引かれ出します。
源泉徴収でいくらか返ってくるので、多めに取られてますけど。

私もそこそこのペースで年収上がりましたが、手取りが初年度上回ったのは4年目でした。
税金怖い。

Answer 2

そうなんです。
私も税金でほぼ、
変わらないことを知って涙です。
働く気失せてきます

Answer 3

所得税は収入が増えればそれに応じて上がりますが、社会保険料は4月、6月、7月の収入によって決められ、原則として1年間は固定額になります。
10月、11月で控除額が上がっているのは何によってのことなのかを明細書で確認してください。
社会保険料が上がっているならなぜそうなっているのかを確認する必要があります。
社会保険料の変更を行うためには以下の３つの条件をすべて満たす必要があります。
①昇給・降級などで固定的賃金が変動した
②三ヶ月の標準報酬月額が２等級以上変わった
③三ヶ月間の支払基礎日数が全て17日以上

Answer 4

控除金額のうち、健康保険料、厚生年金保険料の社会保険料は社会保険料は、毎年4-6月の給与を元に計算し、9月から変更されます。今年の4-6月の給与が昨年よりも多ければ上がってしまいます。これが基本的な仕組みです。

給与の変動が大きい場合には条件によっては途中での変更もあり得ますが、今回は関係ないでしょう。ただし転居などで通勤費が高くなると、社会保険料が途中で変更になる可能性はあります。

9月からの変更分は、給与計算の方法によりますが、原則ひと月遅れの10月から反映されます。したがって、社会保険料は9月までと10月からは異なります。もし、今後もどんどん上がるようであれば、会社の計算ミスの可能性があります。

また書かれていませんが、住民税も6-7月あたりから変更になっていると思います。

雇用保険料、所得税については、所得金額に応じて増えますので、仕方ありません。