教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生

教えて!しごとの先生とは

専門家(しごとの先生)が無料で仕事に関する質問・相談に答えてくれるサービスです。Yahoo!知恵袋のシステムとデータを利用しています。 専門家以外の回答者は非表示にしています。

質問や回答、投票、違反報告はYahoo!知恵袋で行えますが、ご利用の際には利用登録が必要です。

キーワード:法律 残業
  • 回答終了

基本給は決まっていても会社を休めば引かれるものですか?

基本給は決まっていても会社を休めば引かれるものですか?

共感した0

ID非公開さん

回答2件)

  • 日給月給制ではないですか? 日給月給制は、給与の月額が決まっています。 有給休暇は給与が変わりませんが、有給休暇以外の遅刻・早退・欠勤があった場合には、その分を月額から減額するという給与形態です。 なので、有給休暇ではなく休めば欠勤控除されます。

    続きを読む
    共感した0
  • 基本的にはNO 時給じゃないから。 時給みたいな感じになるのは残業の時とか、深夜とか休日出勤くらいだね。 有給を使い切って欠勤になると、待遇が落ちるか下手すりゃ解雇だね。

    続きを読む
    共感した0
この質問と関連する質問

    他の質問を探す

    Q&A閲覧数ランキング

    ジャンル:労働条件、給与、残業

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    転職エージェント求人数ランキング

    おすすめの求人

    求人一覧を見る

    求人を探す

    スタンバイロゴ

    ※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    Q&A閲覧数ランキング

    ジャンル:労働条件、給与、残業