直近でリストラをしている会社に入社する事について。 現在転職活動をしており、某大手企業より内勤職種の内定をいただき…

Question

直近でリストラをしている会社に入社する事について。

現在転職活動をしており、某大手企業より内勤職種の内定をいただきました。内勤職種であるにも関わらず待遇も非常に良い事から、内定を受諾をしようと思っているのですが、ここ数年で転職先において行われていたリストラが少し引っかかっています。
私としては次の職場を終の棲家にするつもりはありませんが、ある程度腰を据えて働きたいとは思っています。少なくとも３年とかで出るつもりはありません。

しかし、その会社はここ数年で早期退職の募集を行っており、大々的なニュースにもなっています。どうやら私の部署も対象には入っていたようで、自分もその対象にされるのでは、と少し腰が引けてしまっています。
もちろん成果を出せばいいだけなのですが、何分内勤職種なので、わかりやすい成果もなく、半分上司からの印象で成果が決まる事になってしまいます。

一方で、リストラ自体は黒字の環境下でおこなわれており、事業の効率化を目的とするものであったようです。
そういう意味では、一度リストラを行った上での再度の社員募集ということなので、体質改善の色も強いのかなと思います。
この観点から言えば、一度改善は行っていることから、直近で更なるリストラが行われる可能性は低いようにも思っています。

ただ、入社したい気持ちが強い現状、上記の分析はバイアスがかかっているようにも感じてしまいます。
このようなケースにおいて、皆様ならどうされるか、ご意見をいただければ嬉しいです。

Answer 1

リストラのリスクはどの会社にでも起こりうることで長く働けばリスクも高まります。
入社することとは別の問題として対応します。

Answer 2

単に、コスト削減しているのでね。
あなたにとっては、給料アップでも、中にいる人からすると、以前はよかったということかの