解決済み
パワハラについてお聞きします。パワハラが酷く、まず直属の部長を通し、会社の上層部に話が行き、会社側より『このような事はあってはならない事。当事者に対しては、自分の方から言っておくようにして2度とないようにしたいと思っている』と面談の際に言われました。 その後、2、3日過ぎた頃からパワハラをしていた当事者の態度がいい方に転ばず、逆に私を避ける、また話をしない等があり、今日は帰る時にロッカーで一緒になったのですが、こちらから『お疲れさまでした』と言ったのですが、あちらは無言で帰って行きました。 会社側に言った事に対して逆に、ギクシャクしてきている感じで職場に行くのが怖いくらいに感じています。 人間関係は難しいですが、無視されるのもパワハラだと思っています。 このような会社は、見切りをつけた方がいいのか?それとも一時的な事だからしばらく様子を見た方がいいのか?をご教授いただければと思います。
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1人がこの質問に共感しました
パワハラする人間なんてそんなものです 会社が対応しあなたによりそった対応をされただけでも素晴らしいと思います そもそもパワハラと認定されて納得する人間は少ないです 例えばいじめっ子が自分の行為が「いじめ」と言われても「いじめてない」と答えます 「いじめたつもりはないけど嫌な思いをさせてしまったのなら申し訳ない」なんて相手の立場になってものを言える人間はいません 「誠実ないじめっ子」なんていると思いますか? ましてやいじめは自分より弱い(下)者に行います 弱いものに負けたなんてことは受け入れられないのです 基本的に報復行為があると思って身構えててください 下手に近づくと粗探し、揚げ足とりなどされる可能性はありますので近づかないように心がけましょう >こちらから『お疲れさまでした』と言ったのですが、あちらは無言で帰って行きました。 とりあえず念のため日付など詳細をメモにでも残しておきましょう しばらくは様子見でいいと思います
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私なら心の中で「ざまあみろ」と思いながら無視します。近くによったら軽く咳払いをしたり、にらみつけたり、あなたがストレスを感じているなら、相手にもっと嫌なストレスを与えてやります。
1人が参考になると回答しました
私が若い頃はパワハラと言う言葉がなく、 毎日30~1時間は社長に怒鳴られてました。 今の時代なぜパワハラは悪いか、きちんとした 社会の規範規律であり人間性の問題でもあること キチンと定義されてます。 またパワハラを放っている会社は、 そこから亀裂が生じ、崩壊へと導かれます。 上層部から本人に言ったので、 注意を受けた本人は罰が悪い、 態度が悪いのは「チクショー、告げ口しやがって」 と考えてると思います。 無視されたら笑顔で返すといい、 また意地悪パワハラされたら親切で返してやる、 主様も今後は仲良くしましょうみたいな態度で いないとならない。 パワハラされた側も妥協が必要です。 プーチンではないですが、あいつは悪者だ!と 強く皆で批判非難すると、もっと強烈になります。
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