パート先からの妊娠への対応について。

Question

パート先からの妊娠への対応について。雇われた際の面接で、不妊治療をしながら妊娠を目指しつつ働きたいと伝えたうえで雇われていたパート先についてです。先日わたしの妊娠がわかったところ、この先休まずに働けるのか？つわりでしんどくても休むな。あまりにも休むなら扶養の上限も下げて働かせることになる。などの話をされました。
不妊治療中も、不妊治療をすると伝えたうえで雇われているのに、不妊治療をしながらこれからも働けると約束できるのか、などと詰められたことがあります。

これってマタハラになりますか？
私は休まず働いています。寧ろお子さんの熱や行事で休む人達の穴埋めをしながら働くこともありました。
しんどくなっても休むな、と圧を感じてストレスです...。

Answer 1

マタハラだと思ったら、マタハラ。
そう思うところに、パート勤めする意味などないでしょう。
ストレス感じている暇があるなら、さっさと転職するか、仕事は辞めて出産に向けて療養することです。

Answer 2

そんな所さっさと辞めたほうがいい。
ストレスになるし、ストレスは絶対よくないです。

今が１番大事な時期です。
そんな時に無理に働いたりして
何かあってからでは遅いです。
会社は責任なんてとってくれないですから‥。

Answer 3

思ったのですが、そこまで人でなしの会社に何故居ようとするのでしょうか？そんな侮辱を受けてまで休まず仕事してあげる義理がどこにあるのでしょう。ストレスはお腹の子供に良くないですよ。マタハラかどうかなど悩んでいないでさっさと辞めてもっとマシな会社に行けば良いのですよ。

Answer 4

マタハラだと思います

辞めちゃいましょう
ストレスはよくないですよ