パート勤務です。 出荷が無く、会社都合で休んで下さいと。 パート始めて半年有給取得し、会社都合なのに有給で休んで下さ…

Question

パート勤務です。
出荷が無く、会社都合で休んで下さいと。
パート始めて半年有給取得し、会社都合なのに有給で休んで下さいと言われました。休業手当が出ない場合もあるのでしょうか？有給を使ったら後1日しかありません。
もう辞めようかとも考えています。
わかる方教えて下さい。

Answer 1

会社都合なので会社は休業手当を払う必要かあります
労働者が休業手当ではなく有給を希望したときに応じることはできますが、有給の使用を強制することはできません

Answer 2

有給を使わなければ休業手当の対象になります。