社長からのセクハラ、パワハラで適応障害、鬱病を発症し退職する事になり、退職時に150万円請求されました。 前提とし…

Question

社長からのセクハラ、パワハラで適応障害、鬱病を発症し退職する事になり、退職時に150万円請求されました。

前提として個人経営の中古車販売の会社で雇われており、社長と私2人体制の会社でした。入社してまもなく、会社で家を借りて家賃を払うからそこに住んで仕事をするように提案があり、光熱費は自費で家賃を会社（社長）に負担してもらい住んでいました。
入居の際に家具家電は入社祝いとして社長が揃えて下さりました。

入社して1.2ヶ月も経たないうちからセクハラが始まり、毎日のように肩を揉まれその流れで首元から手を入れられ胸あたりを触られる、後ろから抱きつかれる、休憩室のベッドに無理やり連れていかれうつ伏せに寝かされ上に乗られてマッサージ、その流れでブラのホックを外されたりズボンを下ろされたりもしました。

強く辞めるように行ったり、手を振り払うと機嫌がいいときははいはい、分かったよと離れてくれるのですが大抵の時はキレられ、その後1日無視されたり、ものを投げるように渡されたりするようになり、お客様や取引先さんの前では、こいつは仕事もしないくせに給料を払って雇ってやってると言ったことを言われるようになりました。

何度も辞めると申告しましたが社宅などを理由に引き止められていましたが、限界になり、精神科を受信したところ適応障害、鬱病と診断されたため退職することとなりました。

退職の話の際、1人ではなにを言われるか分からないため両親も来てくれて一緒に話をしたところ、その時はすんなり引き継ぎなどのため1ヶ月後の退職ということで受け入れてくれました。

次の日に出社すると態度が一変し、退職はしてもらう。会社に不利益を与えたので解雇する。また、社宅の初期費用、住んでいた半年分の家賃、家具家電、その他雇用にかかった費用合わせて150万円を請求すると言われました。

こちらは退職の理由をセクハラなどにせず穏便に退職しようとしていたのに態度が変わったためどうしたら良いか分からず、ユニオンに依頼し代理で慰謝料の請求等をしてもらうことになりました。
幸い日記をつけていたり、退職の話以降は全てボイスレコーダーで録音、その際にセクハラを認めるような発言もあり、過去にハラスメント相談室や両親、友人に相談した履歴、社長からのLINE等証拠があるため請求出来ると思うと言って頂けています。

そこでどのくらい請求するか？と担当の方に言われましたが正直どのくらいが相場かもわかりません。
正直セクハラは慰謝料は高くないですと言われています。
当たり前ですが貰えるだけ貰いたいと思っているのですがこの場合どのくらいの金額を請求できるものでしょうか？
また、8ヶ月しか就業していませんでしたが、会社都合退職になると失業保険が貰えると聞きました。その際の手続きなども教えて頂けると嬉しいです。

担当者に聞けばいいというご意見もあると思いますが、一日中このことについて考えてしまいモヤモヤしてしまうのでご質問させて頂きました。
長々と質問をしてしまい申し訳ございません。
よろしくお願いします。

Answer 1

＞どのくらい請求するか？と担当の方に言われ

こういうのは傷ついた金額ですから
２千万でも５千万でも言っていいんです。

言うだけですから。

実際の落とし所と、
私はこれだけ傷つきました、というのは違うんです。

そのセクハラを受けたときブラウスが破れたとします。

1万のブラウスを2年着たので
「現存価値」は３千円ぐらい
古着屋なら千円ぐらいで売ってる、と相手側の弁護士はいうでしょう。

ですがそのブラウスは彼からプレゼントされた大事なもので
破れたのもショックだし、
美しい思い出を汚されたという精神的負担があるので
10万は払え！と思うのが人間の心情です。

10万でも100万でも、言っていいんです。
言うだけです。

それから落とし所を探すんです。

TV局に持っていく、とか
相手が「これは払っておかないとまずい」と感じれば払います。

＞退職時に150万円請求されました。

これはあなたから慰謝料を請求されたときに
相殺して「慰謝料0円」にするためと思います。

＞会社都合退職になると失業保険が貰えると聞きました。
＞その際の手続きなども教えて頂けると嬉しいです。

住居を管轄するハローワークに行き
求職の申込みを行ったのち
「雇用保険被保険者離職票」を提出します。

会社がハローワークに提出する「離職証明書」については
離職前に本人が氏名の記載をすることになっていますので、
離職理由等の記載内容についても確認してください。

離職後「雇用保険被保険者離職票」が届きます
受取りに行く場合もありますので
いつ貰えるのか、郵送か、確約させてください。

失業保険給付中に
職安からの職業訓練を受けると
お金がもらえますよ。

Answer 2

私は日記を証拠とし上司を訴えました。
警察、弁護士、会社、労働基準監督署へ
許せませんでした

Answer 3

大変でしたね。お疲れ様でした。

セクハラの慰謝料の相場は50万円〜200万円が目安だそうですよ。
被害者側からすれば、搾れるだけ搾り取ってやりたい気持ちはあるでしょうが、あまりに高額すぎると相手が応じず、裁判所の心証も悪化するおそれがありますね。
あとは担当者と相談してください。

失業保険について、あなたが仰っているのは受給の待機期間のことかと思います。

自己都合退職だと、待機期間が7日ありますが、会社都合だとその待機期間がなくなるということですね。

失業保険はあくまでもすぐに働く意志のある方が受けられるものですので、病気でしばらく休まれたい場合は、受給期間の延長の手続きになるかと思います。

詳しくはハローワークで聞くと教えてくれますよ。
失業保険を貰う場合は、ちゃんと説明会というものにも参加することになりますから、ご安心ください。

Answer 4

セクハラというか、強制わいせつ罪じゃないすか。警察にどうぞ。あと適応障害とかうつ病は社長のせいとなると、傷害罪にも問えるので。
刑事告訴するゾッていってみたらどうなりますかね。