勤務時間と給与について質問です。 40時間以上の固定残業代込みの月給制で、 8時間労働1時間半休憩 と 8時間半…

Question

勤務時間と給与について質問です。
40時間以上の固定残業代込みの月給制で、
8時間労働1時間半休憩
と
8時間半労働1時間休憩
だと、給与に変動はありませんか？30分残業するのと変わらず、固定残業代込みなので給与も変わらないといった感じでしょうか？

Answer 1

法定労働時間は1日8時間ですから、8.5時間の所定労働時間と定めることは原則として出来ません。
年間労働時間を変えずに1日の所定労働時間を増やす（当然休日が増えるはず）ことは、ほとんどの場合労働条件の不利益変更には該当しないと判断されると思います。
固定残業代については、実際の残業代が固定残業代を超えた場合だけ超えた分を払うとするものですから、実際の残業時間が固定残業時間以内におさまっていれば、勤務時間が変わっても給料は変わらないということになるかもしれません。