解決済み
労働条件通知書兼雇用契約書について。 会社から契約が誤っていたので訂正版の同意を求められていますが内容がいまいち理…
労働条件通知書兼雇用契約書について。 会社から契約が誤っていたので訂正版の同意を求められていますが内容がいまいち理解できません。 会社側の文章としては、【割増賃金率の表記誤り】 誤 所定超 25% 法定外休日 35% 正 所定超 0% 法定外休日 0% という内容に対して同意を求められています。 私は残業代に割増がつかなくなるという解釈をしているのですが正しいでしょうか？
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