転職で年収の交渉について 今、最終面接の前の段階です。 しかし自惚れでなければかなり脈があるように感じています。…

Question

転職で年収の交渉について

今、最終面接の前の段階です。
しかし自惚れでなければかなり脈があるように感じています。
最終面接前にメールが届きまして、優先順位を教えてと言われました。優先順位は1だが、条件によっては2という書き方をしました。

相談内容は下記の通りです↓
○○なら承諾できるというような内容で教えて欲しいです！と言われたが
実際は年収の話なのでなるべく希望額を上げたいがどう書けば良いか

実はもう一社最終面接を控えていて、そちらの方が年収が高いけど、
業務内容や企業としての魅力はメールをもらっている方が高いというような状況です。
ただ、その時は別企業に年収についてオファーはもらって無かったので年収320～350万欲しいと一度面接で言ってしまっています。
前言撤回して他の企業と同じ370万円欲しいと言ってしまっても良いのか、、

転職が初めてなので、ぜひ、どう言えば良いのかアドバイスが欲しいです！
よろしくお願いします。

Answer 1

＜優先順位は1だが、条件によっては2という書き方をしました。
これがちょっと意味が分からなかった。
1というのは第一志望の会社という事？
まあそうだと言う前提で話を進めるけど。

その時は2に年収についてオファーはもらって無かったので年収320～350万欲しいと一度面接で言ったが、実はこういう条件をいただいているので出来ればこの条件ならという言い方にしたらどうかと思う。370万にする根拠が言えればそれでも良いがそうでなければただを捏ねると思われる可能性があって印象がよろしく無い。

もし1と2の意味が私の言っている事と違う何見当違いの事言っているのか？という事で有れば回答は変わってくるけど。

Answer 2

前言撤回というかその確認なので370万円と言えば良いです。
給料について具体的に言うのはやめたほうがいいと言う人が結構居ますが、仕事は給料貰う為にやる訳ですから具体的な数字を言うべきだと私は思いますよ。控えめに言っても色付けてくれるなら良いですが、大抵はそんなことは無いので。
もちろん転職する理由がお金じゃないんだ！というなら別ですが。