パート時給計算についてです。 新卒で非正規雇用パートとして技術職で働いています。

Question

パート時給計算についてです。
新卒で非正規雇用パートとして技術職で働いています。給与明細と毎月自分でつけている労働時間があっておらず、色々計算してみたところどうやら定時以降の労働時間がカウントされていないようでした。
1日の労働時間は8:45～17:00で週5日働いています。仕事が終わるのが17:00を過ぎることももちろんあり、タイムカードにきちんと記しているのですが、毎月毎月給与明細に記されている労働時間と5時間くらい誤差があり、その超過分を引いて全て17時までで計算してみたらしっかり給与明細に記されている時間と合いました。これは違法では無いのでしょうか。

補足

補足です。
自分が働いているのは従業員が何人もいるような会社ではなく、個人事業主のオーナーに雇われているような感じで、従業員は自分一人しかいません。
閑散期で売上も少ないので仕方ないんでしょうか。

Answer 1

いわゆる残業分ということでしょうか？
残業申請はきちんとされていますか？
残業は、会社から命令がないとしてはいけないのが基本です。
その辺の管理がずさんな会社がまだあるようなので、
確認してみましょう。

書かれている通り、業務命令で残業していて、
その分が支払われていなければ違法です。
支払い請求ができます。

参考まで。

Answer 2

本当はダメなんでしょうけど、バイト先で、15分以上の残業からしか残業と認めないとか、30分からとか、色々ありました。1ヶ月で5時間ということは、毎回少しずつのオーバーでノーカウントにされてるとかですかね。
残業代はどういう計算になっているのか、きちんと聞いた方が良さそうですね。