バイトの賄いについて 11月分の給料明細がメールで送られてきたんですが、私が食べたとされる賄いの回数が実際に食べた…

Question

バイトの賄いについて

11月分の給料明細がメールで送られてきたんですが、私が食べたとされる賄いの回数が実際に食べた回数より多く記載されており、払う必要のないお金を取られてしまいました写真等の確実な証拠を元に確認したところ、少なくとも2回分、余分にお金を取られている状況です
食べた・食べてないの確認が取れない日も3日あります

今までは明細で分からないことがあれば店長に確認をしていたんですが、店長が変わった上にその新店長が現在仕事を休んでいるので(休職ではありません)、どうすればいいのか分かりません
計算が間違ってるなんてことも初めてなので…

この場合、店長に相談するべきですか？それとも次の出勤時に社員さんに相談するべきですか？

Answer 1

まず賄いを食べたかどうかの証拠がない店があるんですね。
普通はタイムカードや従業員表に、一人では無く2人。自分のサインとそれを確認した別のその日いる誰かのダブルチェックで、いつ誰が賄いを食べたかわかるシステムにします。
そうすれば後からでも確認が取れるでしょう。
あなたは悪くありませんが、証拠となるようなシステム作りを店長な社員に提案すると良いかと思います。

Answer 2

貴女の採用、管理されている方に、報告です。
給与に関することは、遠慮は不要です。

Answer 3

両方です。
店長にも言うし、社員にも言います。
食べた証拠を出すのは店側です。
悪魔の証明と言って、無いものを証明することはできません。
証拠があっても隠しているだけかもしれないので。