労働契約書の契約期間には、「2022年3月1日より3ヶ月を試用期間とし、試用期間終了後の6月1日から2023年5月31日…

Question

労働契約書の契約期間には、「2022年3月1日より3ヶ月を試用期間とし、試用期間終了後の6月1日から2023年5月31日までを雇用期間とする」と記載されてますが、人事からきた面談依頼のメールに「現契約が2月末日までである」と記載されてました。
これって人事の勘違いなんでしょうか？
契約時に契約社員の就業規則を渡されてないのと、契約社員が自分以外いないので社内に尋ねる人がいません。
労働契約書には更新に関することは一切記載されてません。

Answer 1

勘違いですね。契約書がある限り、原則契約書に準じます。

知らされてない契約変更があったとしても無効です。