転職先から2社内定を貰ったのですが、現職の年収より遥かに低くなる見込みです。 転職する以上は現職の年収より下がるのは想定…

Question

転職先から2社内定を貰ったのですが、現職の年収より遥かに低くなる見込みです。
転職する以上は現職の年収より下がるのは想定していますが、いざ内定通知書の採用条件を見ると200万ほど下がります。妥協して転職するか悩みます。退職時の退職一時金で90万程貰えますが、一年は我慢して足りない部分は退職一時金で生活を賄おうかと考えています。
転職で年収下がった方は、前職の退職一時金で生活を賄った方いらっしゃいますか？

補足

現職の年収は650万円です。
現職の化学メーカーの年収水準より高めになっていますので、他の化学メーカーだと水準が低いようです。

Answer 1

私も外資から日系への転職だったので300万ほど下がりました。
1400万から1100万。 さすがに退職金で生活を賄うというのはないと思いますよ。
1年で前職と同じ水準まで戻すのは不可能ですし。

長い人生の長期的な収支を計算して今転職するべきかどうか、この転職によって将来的により稼げる方向に行けるかどうかが判断材料だと思います。

Answer 2

そこまで下がるんならまだ転職活動はまだ続けた方がいいと思いますよ。

Answer 3

200万というのは悩みどころですねえ。
確かに転職することで年収が下がるというのは、許容せざるを得ない場合もあしますが、さすがに200万というのは下げ幅としてはかなり大きいと言わざるを得ません。
そもそもの年収ベースにもよりますが、例えば現職が1000万円で、そこから200万下がって800万ということなら十分アリかと思いますが、例えば現職が500万で、そこから200万下がって300万になるということだと、同じ200万ダウンと言っても体感的には決定的な違いになるでしょう。
退職一時金で90万貰えるといっても、それは最初の一回のみですので、仮にそれを減収分に充てるとしても、次年度以降はそれもなくなるわけですので、1年程度で一気に年収を上げられるという目途が立たないと厳しくなるのではないかという気がしなくもないですね。

今の年収と、転職後の将来的な年収アップ予想額とを天秤にかけて、自身の生活基盤が成り立つかを慎重に検討すべきかと思います。
場合によっては、今の生活水準を大幅に見直して、超節約生活を強いられる可能性もありますからね。

現状、年収が相応の額を貰っているなら、200万ダウンでも、さほど心配する必要はないとは思います。