パートの社会保険について詳しい方いらっしゃいましたらお聞きしたいです。 現在面接を希望しているの勤務先(美容室)の募集…

Question

パートの社会保険について詳しい方いらっしゃいましたらお聞きしたいです。
現在面接を希望しているの勤務先(美容室)の募集欄に、パートは雇用保険と労災保険のみ加入との記載がありました。(正社員の方は雇用労災健康保険厚生年金に加入出来るそうです。従業員数は14人です。)

私は週に4日、8時間勤務を希望しており、その場合大体月に15万程度の総支給になると思います。

そこで質問なのですが、この上記の勤務形態で厚生年金に加入せず、国民年金を支払う場合メリットはないのでしょうか。
だとすれば、パートでも社会保険に加入できる会社で働く方がよいのでしょうか。

ネットで調べているとやはり、パートでも厚生年金に加入出来る会社の方がいいのではないかと思うのですが、結局のところよく分からず…
今書いている質問の仕方もあっているのか分からないのですが、、、（ ; ; ）
詳しい方どうか教えていただけますと幸いです。

Answer 1

＞そこで質問なのですが、この上記の勤務形態で厚生年金に加入せず、国民年金を支払う場合メリットはないのでしょうか。

残念ながら全くありません。

＞だとすれば、パートでも社会保険に加入できる会社で働く方がよいのでしょうか。

もちろんです。
「週に4日、8時間勤務」と伝えた上で社会保険加入できないと言われているのですよね？
だとしたらありえない会社なので、やめた方が良さそうです。
法令遵守とは無縁そうな所です。
保険は質問者様が我慢したとしても、他の点でまた嫌な目に遭う可能性が高いです。

Answer 2

いいも何もメリットはないです。

美容業で正社員が社会保険の適用事業所なら、
パートでも週３０時間以上だと入らないといけません。

労災は事業主負担だけですけどね。
事業主の勘違いですかね？