回答終了
7月勤務開始で内定を頂いて承諾していますが、以前勤めていた会社からまた働かないかとオファーがありました。以前勤めていた会社のほうがずっと条件が良いので、内定を頂いた会社をお断りしたいのですが、理由は正直に話すべきでしょうか? 実は勤務開始日を半月ほどずらしていただいた経緯もあり、非常に迷惑をおかけしてしまうことになるため、何と言えばいいか悩んでいます。 内定承諾はメールのみのやりとりで、正式な内定承諾書などは提示されていません。
33閲覧
もちろん他に理由が見つからないのであれば、正直に話した方が良いですね。 それがあなたの辞退理由なわけですから。 ただし、あなたも書かれている通り、迷惑をかけることには違いないわけですから、誠心誠意謝罪しましょう! また、できれば電話なり訪問して直接謝罪した方が誠意が伝わり、その場で返事をいただけるので良いですのでね。 メールだと見逃しなど返事が来ない場合もありますし、担当者によっては辞退をメールでしてくる行為に怒る人もいますのでね。注意してください。 もちろん辞退そのものは承諾後もできます。 がんばって!
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る