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内定辞退のメールをしました。 返信をいただき、辞退の理由を求められました。 ㅤ なんと返信したらいいですか? メールの文…

内定辞退のメールをしました。 返信をいただき、辞退の理由を求められました。 ㅤ なんと返信したらいいですか? メールの文章を教えてください。。。 ㅤ ㅤ 内定辞退の本心は、先方の社員がチャラかったこと 業務内容の説明がテキトーに感じたこと などです。 ㅤ そのままダイレクトに伝えるのは良くない様な気がするので、 もっともらしい内定辞退の理由の伝え方をご教授いただきたいです。 ㅤ よろしくお願い申し上げます。

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ID非公開さん

回答(17件)

  • 別に働かない会社だし、アンケートみたいなメールで聞かれたなら、他社に決定のため、とか雰囲気に合わないため、とか無難に。 もし気持ちを伝えたいのなら、 貴重なお時間を頂戴したにも関わらずご期待に添えず申し訳ございません。 理由をとのことですので、恐縮ではございますが忌憚なく申し上げます。 ご説明いただいた業務内容がアバウトでイメージできなかったことと、わたくしは真面目に物事を捉えてしまう性格でございまして、御社の雰囲気に合わないのではと考えました。 そのため、もう一社内定をいただいた企業が堅実な印象を抱き決めさせていただきました。 内定辞退後に理由を問われたということは、御社としては今後の採用活動のために実態に即した素直な意見を求めていらっしゃるのではと思い、恐れながら率直に申し上げました。不躾に失礼いたしました。 この度は誠にありがとうございました。 みたいな感じとか。

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    6人が参考になると回答しました

  • 業務内容が想定したものと差異があり 希望するモノと違っていた為 今回は辞退させて頂きたく思います

  • 私も内定辞退メールをしたことがありますが、そこまで理由は聞かれなかったのであなたの意見を聞きたいなのだと思います。もしかしたらあなた以外にも何名か辞退した方がいたので企業として課題解決したいのだと感じます。 他の企業で内定が出たことを伝え、辞退した企業との違いを説明するのが良いと思います。電話だと伝えずらいと思いますが、メールという証拠が残るので相手もどんな内容であっても強くは言えない。 業務内容の説明が他の企業と比べて雑に感じたのと先方の社員の方の雰囲気が合わなかったなど素直に伝えるのが良いです。

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    1人が参考になると回答しました

  • 他社で決まりましたのでというのが無難ですね!

    3人が参考になると回答しました

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