退職届を郵送で送って辞めるのはバックレた事になりますか？ 会社側が辞めさせてくれません。 退職する時は店長ではなくて社…

Question

退職届を郵送で送って辞めるのはバックレた事になりますか？
会社側が辞めさせてくれません。

退職する時は店長ではなくて社長に言わないといけません。
店長には権限がないです。店長に相談しても貴方が必要だから。 辞めて良いか決めるのは社長だからと言って来ます。
1度社長と会い話しましたが考え直せ。会社の都合もあるから辞めさせるのは無理。と言われて終わりました。
そこからもう一度話し合おうとしましたがLINEは未読スルーです。電話をかけてもかけ直すと言われてかけてこない。 社長がバイト先に来ていて話しかけても
忙しいからと言われて話し合おうとしてくれません。
店長も社長は忙しいからと言われて終わりです。

なかなか辞めさせてくれません。
退職届を店長に渡そうとしても受け取ってくれるか分からないので、退職届を郵送でおくりそのまま辞めようと思ってます。

補足

あと店長や上司は私の家を知っています。家に来たりしないか不安です

Answer 1

郵送でも、内容証明郵便でかつ、配達記録で送らないと。
「受け取っていない」と「そんな内容じゃなかった」と言わせないようにするためです。
意思表示して二週間後には自動で退職です。 民法627条1項

Answer 2

結論から言えば貴方と雇用主との雇用契約が労働期間を定めた有期雇用契約でない限り退職意思を伝えてから２週間後に辞める事が出来ます。退職届を郵送で送る事に問題は有りませんが会社が受け取ってないと言えばバックレたと言われても仕方有りません。その証拠が内容証明です。ただ仮に郵送で退職出来たとしても会社に賃金を振込支給する法的義務はなく貴方自身で会社に取りに行く必要が有ります。

Answer 3

退職届を何も言わず郵送で送り付けたら、さすがに連絡があるでしょう。
その連絡は無視するつもりですか？
それを無視するなら、バックれるのと同じです。

Answer 4

郵送っていっても普通の手紙は無意味ですよ

内容証明を作って送ってください
ネットで調べれば誰でも書けます

あと、引っ越した方がいいですよ
嫌がらせとかされるときあるので