アルバイトや労働基準法について。 私は大学一年生で、結婚式場でアルバイトをしています。アルバイト自体初めてなのでよくわ…

Question

アルバイトや労働基準法について。

私は大学一年生で、結婚式場でアルバイトをしています。アルバイト自体初めてなのでよくわからないのですが、、

休憩なしで10時間
休憩1時間で13時間7〜8時間だと休憩がある方が稀で、あっても30〜1時間

などのシフトがたまにあります。
これは労働基準法違法にならないのでしょうか...？？？

詳しい方、教えてください。

Answer 1

ハイ、労働基準法違反になるケースが含まれてます
休憩は労働時間６時間超～８時間までは、その労働時間中に少なくとも４５分の休憩が必要です
同じく８時間超は６０分が必要です
休憩部分だけ言えば
①休憩なしで10時間…違法
②休憩1時間で13時間・・・休憩に関しては合法
③7〜8時間だと休憩がある方が稀で、あっても30〜1時間
この場合、最低４５分は必要だからそれ以下は違法

Answer 2

違法です。
労基法第34条に違反しています。
↓厚労省の資料です。
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken02/jikan.html#:~:text=%EF%BC%B1%20%E4%BC%91%E6%86%A9%E6%99%82%E9%96%93%E3%81%AF%E6%B3%95%E5%BE%8B,%E3%81%AA%E3%82%89%E3%81%AA%E3%81%84%E3%80%81%E3%81%A8%E5%AE%9A%E3%82%81%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82