給与と各種控除について知りたいことがあります。 10月から異動があり9月との通勤費がだいぶ変わりました。 9…

Question

給与と各種控除について知りたいことがあります。

10月から異動があり9月との通勤費がだいぶ変わりました。

9月給与に含まれてる通勤費は大体32000円10月給与に含まれてる通勤費は大体5000円です。

通勤費がだいぶ減るので控除を除いた支給合計が、9月と比べて3万円ほど差があります。
なのですが、控除合計が9月より10月の方が高いのは何故なのでしょうか…？

内容としては健康保険料・厚生年金保険・社会保険料、この3つの金額が上がっていました。

支給合計が減ったら控除も減るものではないのでしょうか？
無知すぎた為、分かりやすく教えて頂きたいです。

Answer 1

社会保険料は年に一度、算定があります。
4〜6月の給与から計算された保険料が、10月に支払われる給与から適用となります。

年に一度の算定とは別に、基本給や通勤費が変更となれば随時改定という保険料の改定がある可能性があります。

10月から通勤費改定となったのであれば10〜12月の給与から計算した保険料が、これまでの保険料より2等級以上、下がっていれば来年2月に支払われる給与から改定となります。

10月払っている保険料は4〜6月の給与に対して決まった保険料で、9月に払っていた保険料は前年の4〜6月、もしくはそれ以降に改定があったのであれば改定時期の給与に対して決まった保険料です。

現在の給与に対して計算されて下がるとしたら2月ですので、もうしばらくお待ちください。

もしこの期間の残業などが多くなってしまい4〜6月の給与と比べて10〜12月の給与があまり下がらなかった場合は改定となりません。

保険料を下げるためには、4〜6月の給与と比べて4〜5万円以上は少なくように意識すると良いでしょう。