現在、保険代理店から保険会社に営業職で出向している身です。 元々出向元に就職するつもりで、面接を受けました。

Question

現在、保険代理店から保険会社に営業職で出向している身です。
元々出向元に就職するつもりで、面接を受けました。すると仕事を覚える為に保険会社に出向してくれと言われたので、現在は保険会社で働いています。
入社時にボーナスは年に二回と面接時に言われましたが、出向している間は出向元からのボーナスが出ないと後に判明しました。
三ヶ月に一度営業成績基準がありクリアしていないと出向元に戻るシステムになっております。
出向元からは3年間在籍出来るように頑張れと言われております。
営業成績基準が超過している分は保険会社からボーナスが出るシステムになっているのですが、一度出向元に振り込まれ、自分の所に振り込まれると保険会社から言われました。
しかし初回の査定の分が支払われておらず、保険会社が出向元に確認した所、金額が大きく出向が終わってから会社に戻り年収が下がると思われたら困るとの理由でボーナスの支払いが一切無いままです。
会社への不信感が募る一方なのですが、ボーナスが振り込まれるようにするには何か良い方法はありますか？

Answer 1

研修生されてるんですね。
初回査定ってことは半年くらいですか。
雇用元は保険会社ではなく保険代理店ですから、あくまで給与や評価、歩合については雇用元と交渉ですね。
どの程度ノルマオーバー出来てるのかわかりませんが、今の時点で交渉してもうまくいかないような気がします。
1年程度勤務して実力を見せて、当初の約束と違うのでは？と交渉すべきかと思います。
優秀な人材がとても不足してる業界ですので、実力がある人は喉から手が出るほど欲しいものです。
ただ、輪を乱したりやるべきこと(結果)をせずに自己主張する人は不要と言われる業界でもあります。
3年間を走り切れる人はかなり少ないですから、まずはやるべきことをやってから、の方が良いと思いますよ。
ちなみに、出向元とどうしてもウマが合わないなら、保険会社に相談してください。
他の代理店を紹介してくれる可能性もあります(ただし優績者に限る)