パートの社会保険の加入条件について質問です。 社会保険の加入条件の１つに 月額88,000円超とありますが、

Question

パートの社会保険の加入条件について質問です。

社会保険の加入条件の１つに
月額88,000円超とありますが、その月額に毎月支給される通勤手当と子ども手当（会社独自のもので、就学中の子供がいる人に支給されます。）は含まれますか？

会社と、年金事務所に聞いたところ、含まれると言われたのですがネットで見ていると含まれないとなっていたり。
結局どちらが正しいのかわかりません。

これにより、社会保険加入になるかならないか変わって来るので困っています。

ネット上でどこか公的なもので、細かく記載されたところなどももしあればお教え頂きたいです。

Answer 1

月額88000円なら、通勤手当は含みません。通勤手当を含むのは月額108333円の社会保険加入の条件の方です。
月額88000円に含むのは基本給・毎月同じ金額で支給される手当(例、能力給等)になります。

最低賃金法で算入しない賃金（例：精皆勤手当、通勤手当、家族手当)は88000円には含まないので子ども手当も含まないと思います。

これは来年からの100人以下の事業所へのお知らせではありますが、月額88000円に含まないものが書かれています。
https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/jigyonushi/

「STEP１加入対象者の把握」のところを開いたら記載されています。

Answer 2

日本年金機構のホームページ「3．短時間労働者の概要」に、所定内賃金に交通費が含まれない旨の記載があります。

その少し下の「被保険者資格取得届」の項目に、報酬月額には通勤手当を含める旨の記載があります。

https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/jigyosho/tanjikan.html

Answer 3

含まれます。

通勤手当が含まれないという方がたまにいますが大嘘です。

パートではなく正社員の場合も社会保険料の計算に通勤手当は含めます。
当然ながら会社独自の手当もすべて含めて計算します。