失業保険受給資格について、新卒1年目の三月末に退職するつもりです。途中１か月間休職しています。失業保険はいただけますでし…

Question

失業保険受給資格について、新卒1年目の三月末に退職するつもりです。途中１か月間休職しています。失業保険はいただけますでしょうか？それとも４月末まで働き、実働１２か月にならないと受給資格はないでしょうか？

Answer 1

一日８時間を月１５日以上で６ケ月で９０日支給してもらえます。最短です。最長は１年未満です。離職票を会社からもらってください、

Answer 2

一か月も休職してさらに辞めるのかよ？
自分で情けなく思わないかい？

それで失業保険ってのは自己都合で辞めたら３ヵ月後から支給だよ。
その間どうするの？

もっとそんなこと嫌に考えないで頑張れよ。

Answer 3

いただけないでしょうね。離職票を見ないと正確にはわかりませんが。

11日以上、80時間以上勤務している月が12回必要なので、数えてみたらわかると思います。ちなみに1日から末日まで在籍していない月は一か月に数えないです。

Answer 4

失業保険ではなく、雇用保険の基本手当ですね。
雇用保険を受給するには、過去2年間に支払基礎日数が11日以上の月が12ヶ月以上必要です。
一ヶ月休職したのであれば、12ヶ月になりません。
また、11日以上かどうかもあるので、4月末の退職なら大丈夫とも言えません。
ハローワークにご確認下さい。
ただしこの条件は自己都合退職の場合です。
会社都合退職や、特定理由離職者（やむを得ない自己都合退職）なら、過去1年間に支払基礎日数が11日以上の月が6ヶ月以上で受給可能です。