給与明細と振込額について質問です。 今は、契約社員として働いていた場所から転職して 約2年ほど正社員として働いています…

Question

給与明細と振込額について質問です。

今は、契約社員として働いていた場所から転職して
約2年ほど正社員として働いています。

今正社員として毎月渡される明細の差引支給額と実際に口座に振り込まれる額が1カ月ずつずれている状態で
この差引支給額とは、年金などが全て引かれて実際に口座に振り込まれる金額だと思うのですが、
これが
入社時から明細書に対して1カ月遅れで振り込まれています。
なので例として挙げると
11月としてもらった明細の差引支給額と
12月に振り込まれたものが一致してるような状態です。

転職前の契約社員の時は、
差引支給額と振込額が一致していました。
この差引支給額は、正社員でも
振込額と一致してないといけないものなのでしょうか？
わかる方や専門職の方がいましたら詳しく教えてください
よろしくお願いします。

Answer 1

かなりレアなケースかと思いますが、単に末締めの翌々月11日払いと言うことではないのでしょうか。本当にそうならですが、違法では？。良く分かりませんが。
https://jinjibu.jp/qa/detl/18788/1/

Answer 2

末締めの会社だと、例えば１１月１日〜１１月３０日の給与が12月に支給されるかと思いますが、その際は１１月給与と記載してある場合も多いです。

締め日と支払日はどうなっている会社なのでしょうか？

Answer 3

末締めの10日払いとかじゃないんですか？

Answer 4

専門家ではないですが、
○○月分の給与の明細であることと、それが△月×日に支給されるとの記載があるはずです。
支給日に該当する明細額と実際の振込額がずれてるなら、上司に相談の上、人事か経理かは会社次第ですが問いあわせした方がいいですね。
稀ですが11月分の給与を12月中旬くらいに払う会社はあるとは思います。