転職失敗しました・・・。 前の職場を大規模な人員整理で早期退職となりまして急遽転職しましたが、ブラックでした。 早めの転…

Question

転職失敗しました・・・。
前の職場を大規模な人員整理で早期退職となりまして急遽転職しましたが、ブラックでした。
早めの転職を考えていますが、もし私の状況だったらどうしますか？・試用期間が終わった途端にベテランオバサンから毎日悪口陰口を言われる。
・上司は私達の作業グループだけ厳しくし(私達は私語厳禁で午前休憩も取らないで仕事をし、上司とお気に入り部下グループの作業場の掃除もやらされています。)、自分達は作業中よく手を止めてパチンコとソシャゲの話ばかりしています。

私も30過ぎで職場の人間関係が色々あることは承知していましたが、この人間関係に加えて次の理由があるので、いくらなんでも今の職場は悪いことしか無さ過ぎると思いまして・・・。
・私は入社して1年10ヶ月ほどですが、その間に上司グループも含めて優しい先輩が3人辞めました。全員入社3年未満で理由は腰を痛めたから(内1人は腰＋虐め)です。

補足

年収は320万円ほどで、昇給は全くありません。
前の職場はもっともっと安く実家暮らしか共働きじゃないと成り立たないくらいだったのですが人間関係は良好で今も付き合いが続くほどで身体の負担もありませんでした。

Answer 1

嫌われてるなら、それなりの対応取れば良い。

私なら自分たちでやれば？というかな。
その手の行動は最初が肝心。
言いたいことも言わずに、自分の都合良い方に進むわけがない。

先輩がおばさんがと責任転換する前に自分が行動起こして変えていかないと人間関係も仕事も良くならないと思います。

Answer 2

仮に転職しても、次の職場が良い環境（＝人間関係）とは限らないので、転職するか否かの判断は難しいですよね。
私なら言い返すことができるほど仕事を覚え、ある時期を境に反撃しますね。

それこそ上司を引きずり下ろすくらいまで業務を把握し、立場を奪えば良いかと。今の時代、ほんと下剋上だと思うんです。「やられたらやり返す」とドラマのセリフにもありましたが、今はコンプライアンスも厳しくなり、モラハラ、パワハラに抵触するのは内部通報を始め、どんどんすれば良いのです。第三者（＝労基）を介入させるのもあり。

今の状態がブラックなら、その場から去るのも１つの方法ですが、ブラックならブラックなりに現状からのし上がるくらいの気概、負けない根性がないと生きていけないと、私は思っています。しかし心身ともに追い込まれるまで頑張る必要はありませんよ。そこは自身の気持ちに問いかけてみてください。
「どちらが自分にとって良い選択か？」を。

Answer 3

大変な状況だと思いますが、あなたの気持ちは大切にしましょう。新たな就職先探しを始めることで今の状況から一歩進むことが出来ます。あなたの価値は、現在の職場の状況ではなく、あなた自身の能力で評価されるべきです。あなたは強いですよ、今を乗り越えるための全ての力を持っていますから。不当な扱いや毎日のストレスに立ち向かっていることだけでも真実のあらわれです。信じて、前に進む力を持っています。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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