人事の方に質問です。 真剣に悩んでいます。批判的なコメントは無しでお願いします。

Question

人事の方に質問です。
真剣に悩んでいます。批判的なコメントは無しでお願いします。私は前職を9月に退職後、転職活動をしており、第一希望の会社の面接が1月下旬、第二希望の会社の面接が昨年12月下旬でした。

第二希望の会社は合格し、第一希望の面接が終わるまで入社を待ってもらう予定でしたか、急遽待ってもらえなくなり、入社しました。
ですが、どうしても第一希望の会社を受けたいです。
第一希望の会社は事前に履歴書を提出しており、私は離職中だと思われています。

第一希望の会社には第二希望の現在の会社の退職手続きが終わらないと行けれないので、早期入社が難しくなりましま。（第一希望の会社は早期入社を希望しています。）

①第一希望の会社の面接に行く時、正直に現状を話すか、（入社後すぐ面接なんて非常識で落とされる可能性が高いと思います。）
②転職活動の合間にパートをしていて現在パート勤務をしており、そこの退職手続きが終わり次第入社できる、と伝えるか迷っています。

面接をする方からして、①の現状はあまりに非常識ですか？せめて②と伝えるべきか悩んでいます。
①の方が今後隠すこともなく、気持ちは楽ですが、受かる可能性が0になる気がします。

人事に携わった事あるかたおられましたら、ご意見教えて下さい。

Answer 1

①だと会社次第だとは思いますが、多くの会社は「さすがに別で入社済なのに来られても」となるでしょうし、不採用だと思います。変な会社だったらむしろ熱意を感じる！として採用もありそうですが、普通の感覚を持っていたらまず採用は無いかと。
②に関して、ボロが出ないか心配ではあります。どんな所でパートで働いてるのかとか、色々聞かれませんか？あと万が一採用となった時、源泉徴収票出してくださいとなりますよね。そしたらそのすぐやめた会社名等はバレますよね。それが虚偽だったとなれば内定取り消しは大いに有り得ますが、大丈夫ですか？

色々無理があると思います。今の会社で働くか、また数年後とかに縁があったらその第一希望の会社に応募し直すなどの方がいい気がします。
まあ当たって砕けろ精神なら①でもいいと思いますけどね。②は色々危ない橋かと

Answer 2

言葉尻になりますが、「どおしても」と言うのならば、それだけを考えては如何ですか。
第二希望の会社に、どうしてもなのに入ること自体が疑問です。
それに何より、中途では待つことはまずないと考えるべきです。

①の話さなかったとしても、保険などの書類で判明しますし、直ぐに来いとなったらどうするのですか。
②のパートにしても、パートならすぐ来れるだろう・・・と考えられたらどうするのですか。
それにパートに何故なったの？と言う質問にも、いくら探している間の・・・と言っても、辻褄はあいにくいです。ならバイトにしていたら？となります。

下手な小細工しないで、堂々と言った方が良いと思います。
入る事ばかりに気を取られているのは分かりはしますが、詐称で試用期間で切られることを考えたり、信用がなくなることを恐れはしないのですか。
それだと、また転職することになるのでは。

Answer 3

私が、第一希望の会社の担当者だったら、正直に現状を話してもらった方が良いです。そして、「今回はご縁がありませんでしたね、引き続き今のお仕事頑張ってください」と不採用にします。理由は「なんと計画性のない人」と思うからです。そして、本当にあなたにとって第一希望の会社が良かったのかという懸念もあります。第二希望の会社も、あなたを見込んで採用してくれたのですから、そこでしっかり働くのも社会人として大切かと思います。多少他人事な言い方になりますが、あなたの人生なので悔いのないように。

Answer 4

人事部門ではないですが採用権限を持っている者です。

①については危ない人だなという印象を受けます。どうしても即人手が必要で、中長期的な募集ではなく、こちらが欲しい経験や実績をお持ちの方でない限り、採用の方向にな傾かないだろうと想像します。

②こうして聞かれてしまうと嘘つきは採用したくありません。現実的には採用時にはわからなくても社保の状況によってはバレます。