退職届は、退職を正式に申し出る書類で、退職願とは異なります。退職願は退職の意志を伝えるもので、退職届は退職日が決まった後に提出します。退職願を提出した後、会社との話し合いで退職日が決まったら退職届を出すのが一般的です。 しかし、会社が退職を認めない場合、労働基準法によれば、労働者は自由に退職する権利があります。そのため、退職届を提出すること自体は間違いではありません。ただし、会社との関係や再就職のことを考えると、円満に退職できるようにすることが望ましいです。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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