経理の求人てあまり人気がないのでしょうか？

Question

経理の求人てあまり人気がないのでしょうか？私がいくつか登録している求人サイトに、いつも比較的多く求人が出ているイメージがあるのと、人気と聞いている事務職なのに私自身書類が通る確率が高いからそのように疑問に思った次第です。
私はアラサーで、オフィスワーク経験も浅く、自分の転職市場価値というのを考えてみても高くないのは明白ですしそういう内勤系の職種ならなおさらです。
現在在職中で部署異動により1年ほど総務部にいて、そこで初めて経理事務を経験しましたが売掛金などの仕訳入力や支払いをしていただけでこれといった実績はありません。資格は簿記3級を持っていますが実務経験はバイトでも出来るんじゃないか？くらいのことしかやっていないと思います。
どちらかというと今は給与や入退社などの労務業務をメインで担当しており、今後転職を考えるにあたり労務部などの専門部署に行きたいと考えたのですが書類の通過率が経理に比べて明らかに低いです。

現状、
経理部の求人に4社応募→全社書類選考通過
労務部の求人に11社応募→書類選考通過2社のみ
という状況で、いつも書類落ちばかりの自分が経理部だと4社も通った…と驚きました。
(まだ受かってないのでこれからが大事なのは分かっていますが、いかんせん20代のときでさえ転職活動で事務系職種は書類すら通らなかったので)

簿記3級を持っていると書きましたが経理だったら持っている人なんてたくさんいるでしょうし、実務経験の乏しい自分にそこまで有利な資格だとも思えません。

ちなみにこれまで書類が通過した企業は、年休120日以上、賞与支給あり、残業そこまで多くないというのを自分の中で条件として応募をさせて頂いたので、条件面でもそこまで悪くない企業だと考えております。それゆえ倍率も高いかもしれないと思い、きっとまた書類落ちだろうなと思って何社も応募していました。

質問ですが経理部はあまり人気がないのでしょうか？逆に労務部(人事労務部)は倍率が高いのでしょうか？
回答宜しくお願いします。

Answer 1

人気はあまりない印象です

派遣として生きていくならともかく、
経理ってあまり給与もスキルも伸びしろないので稼ぎたい人は来ないし、
給与が少なくてもいいか、結婚をするみたいな人が比較的多いと思うので、必要な割に安定した人材は少ないかなー、と思います

Answer 2

経理は経験者募集のところが多いので、若くて多少の経験があるというのが有利に働いているのでは？
経理は計算が苦手とか、ミスしたらやばそうとかそういうイメージで避ける方もいます。

労務系は募集自体を経理ほど見たことがないので倍率が高くなるのではと思います。
小さな会社だと経理と労務は兼任していることも多いので。