内定辞退させてくれない会社の連絡を着信拒否するのはマズいですか？ 第一志望の内定を獲得し、就職活動を終えた大学生で…

Question

内定辞退させてくれない会社の連絡を着信拒否するのはマズいですか？

第一志望の内定を獲得し、就職活動を終えた大学生です。先に内定を貰っていた別の企業の内定を辞退したいのですが、引き止めがしつこく、中々辞退させてもらえません。

具体的には、毎日20分程度の電話でなぜ自社では駄目なのか聞かれる、私が第一志望にしていた会社から転職してきた社員との面談を無理やり組まされる、内定承諾の手続きをしたと言っても諦めてくれない、など、かなり強引な部分も多く感じます。

内定承諾までの猶予期間中に辞退の連絡を入れているので、特に不誠実な対応もしていないと思うのですが、こういった引き止めは普通のことなのでしょうか？
正直ここまでしつこいと不信感が出てきますが、第一志望とは同業他社で少なからず繋がりがある様子なので、着信拒否をしたら第一志望にマイナスな話が伝わるのではないかと思ってしまい怖いです。

上手く諦めてもらえる方法、また、向こうからの連絡を着信拒否しても良いのか、教えてください。

Answer 1

それは普通じゃないですよ。「辞退させてもらえない」というのは変です。辞退するかどうかはあなたの意志一つですから、先方が辞退させるとかさせないとか決めることじゃないです。ちゃんと「他社に就職しますので貴社内定は辞退します」と毅然と伝えてますか？メールで済ませていいもんだと思いますが。「他社にも内定をもらって、御社より志望度が高いので…」みたいな曖昧な言い方はされてませんか？
ご心配なら就職予定先の担当者に相談した上で(別に許可を貰う必要はないです、話が伝わった際にあちらの都合の良い情報だけにならないよう予めこちらの言い分を伝えておくということです)、「内定は辞退すると伝えていますのでもう連絡しないでください、以降の連絡には応じません」とはっきり伝えてください。押せば折れると思われているのか何なのか分かりませんが、その状況はおかしいです。

Answer 2

まぁそれぐらいの切り返しが出来ないのが優秀な子だと考えるのが難しいのだが・・

俺なら言うけどな
辞退をする理由はそういう面倒くさいところ
こんなことするところがまともだってなら不思議ですねって

Answer 3

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