給与明細書を見て、給料上がった！と思ったら、、 後輩の給与明細書でした。。 僕は入社8年目で、後輩は5年目です。 後輩…

Question

給与明細書を見て、給料上がった！と思ったら、、
後輩の給与明細書でした。。

僕は入社8年目で、後輩は5年目です。
後輩は21万で、僕は18万5千です。しかも、もう1人後輩（入社3年目）の給与明細書も入ってまして、、そちらは19万8千でした。

2人の後輩の給与明細書を見て、本当に虚しくなりました。。（ボーナスはありません）
僕と2人の違いとして、2人は開発系で、僕はシステムサービス系です。

業種の違いはあるとは思いますが、8年目の僕と同じならまだしも、多くもらってることを知り、虚しくなってきて、早く転職しようかなと思ってます。
（元々転職を考え始めてる。）

どうなのでしょうか？
辞めるべきでしょうか？

Answer 1

仕事が違えば給料も違ってくるでしょう。
後輩がしている仕事を同レベルでできますか？

後輩の給与明細が入っていた状況がよくわからないのですが
封がされていたものを開封していませんよね？

Answer 2

給料が不満なら辞めるしかないですね〜年齢次第ですけど､､､

同じ会社でも業種で給料違うなんて良くある事です。そもそもその程度の給料しか無いのであればその会社にしがみつく理由はありますか？？
私なら辞めますね〜会社と交渉して給料上がってもたかが知れてますし､､､

Answer 3

辞めるのも良いと思いますが、給料上げたいだけなら、部署異動願い出してみては？

Answer 4

辞めるべきでしょうか？・・・？
辞めるのは質問者の自由です。
それより、他人の給料明細が入っていたって・・・(￣▽￣;)そこの会社の経理、きちんと仕事してませんね。下手したら、給料ミスもあるかもしれない。
信用できません。確認しておいた方がいいですよ。