給与明細について質問です。よく夜職の給与って控除欄を諸経費にまとめて引いていたりすると思うのですが、それって法律上問題な…

Question

給与明細について質問です。よく夜職の給与って控除欄を諸経費にまとめて引いていたりすると思うのですが、それって法律上問題ないのですか？給与は原則現金で全額、労働者本人に渡す。ただし、年金や税金、その他組合の合意を得てるような社宅等の福利厚生は控除できるってイメージなのですが、内訳を書かずに諸経費で控除するのは問題ないのでしょうか？

Answer 1

夜職が給与所得だったらな。
たいがいが個人事業主扱いだ。働いている本人もそんな自覚はねぇかもしれんが、プロに外注してるわけだ。
だから、労基法の範囲外。
社会保険も雇用保険もいらん。
報酬なんで消費税も対象。だから、インボイスも登録させたり値引きしたり。
源泉徴収票もでんし、確定申告しなきゃならんのに、給与所得しゃみたく年末調整されてるとか勝手に思ってたら大間違い。

Answer 2

夜職は給与ではなく報酬ですので