退職願について質問です。 会社規定に則り退職2ヶ月前に退職願を提出して 上司と面談をして受理してもらいました。 1…

Question

退職願について質問です。
会社規定に則り退職2ヶ月前に退職願を提出して
上司と面談をして受理してもらいました。
1月退職願提出 希望退職日3月31日2月初旬に面談をした際に考え直せと受理延期がありました。その後私の返事が遅れたこともあり3月1日に意思表示をして受理してもらいました。
在職期間の延長も相談されると思います。
退職願提出日は受理された日となるのでしょうか。その場合は規定違反となり期間延長も受けざるを得ないのでしょうか。

Answer 1

退職願の提出日は、初めて提出した日（1月）となります。ただし、受理が遅れた場合や返事が遅れた場合の取り扱いは、会社の規定や労働契約によります。規定違反になるかどうか、また期間延長が必要になるかどうかは、具体的な規定内容や状況によります。詳細は人事部門や労働組合、労働相談窓口などに相談してください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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