転職に伴う健康保険・年金の手続きについて 現職を3月25日付で退職、転職先に4月1日より入社予定です。

Question

転職に伴う健康保険・年金の手続きについて

現職を3月25日付で退職、転職先に4月1日より入社予定です。26日から31日までの6日間空白になってしまうため、この期間分の健康保険や年金等の納付について、手続きを調べてみてもどのようにしたら良いかがわかりません。

月を跨ぐと手続きが必要、月単位のため不要、等、調べるほどわからなくなってきましら。

詳しい方にお聞きしたいです。
ご回答お待ちしております。

Answer 1

詳しくなくてもわかる。
簡単な理屈だから。

国民健康保険は、加入しても保険料が必要な場合と不要な場合が有る。
末日で保険料を払うかが決まる。
質問者は国保加入して国民健康保険料を払う義務が有るが、加入するのに必要な被保険者喪失証明が届かないので手続きできない。
届いたころには転職済で健康保険加入なので国保加入は意味無くなる。
でも、手続きしたら国民健康保険料を払わされる。
手続きしなくても罰は無い。
なので、手続しないという選択は可能になる。

国民年金は国の制度なので甘くは無い。
手続きしなくても3ヶ月後くらいには1ヶ月分の請求が有るので払えば終わり。