パートの履歴書に希望勤務期間とあるのですが、面接を受けてから10日後くらいから働きたいというのは失礼でしょうか…？

Question

パートの履歴書に希望勤務期間とあるのですが、面接を受けてから10日後くらいから働きたいというのは失礼でしょうか…？既に以前からの予定が入ってしまい、余裕を持って働けるのが10日後となる場合は正直に伝えても問題ないでしょうか？

Answer 1

最近、フルタイムパートに転職しました。
在職中なので引き継ぎをしないといけないから少し時間が欲しいと、面接時に伝えました。
労働基準法により会社を退職する時は申し出をしてから2週間は辞める事が出来ないので、逆に「いつから来れる?」と聞かれたので「現在引き継ぎ中の身なので最長で2週間後です。引き継ぎが上手くいけばもう少し早くなるかも」と伝えました。
最初は、急募求人だったし大丈夫かなぁって思いましたが、見事に合格しました。
だから、きちんと伝えてみましょう。

Answer 2

10日後なら全然問題有りませんよ。

採用担当の者です。

採用と言うか、就業のお願いをするに当っては当然、いつからお願いできますか？と言うのはお尋ねしますが、現役で職を持ってる方ですと、そこを辞めるのにも1ヶ月程度かそれ以上を要する事も多々有るんです。

何らかで現職にご不満が有り、転職を希望するものの見つかるまでは不安で退職を告げられないと言うご事情は良く分かりますからね。で、見つかった。それから退職を告げても、雇用契約で「30日前に言え」って事になってる場合も多々有るんですね。するとそこから30日後になる事も有りますからね。

ですから30日くらいは平気で待ちますよ。そして逆に、明日から来ますって言われても制服その他の準備が出来ない場合もあります。

なので一般的には1週間から10日後くらいからどうですか？って言うのが一般的なセンだと思いますよ。次の給与締め日の翌日からとか来月1日からとか。次の月曜日からとか。

ですから、10日は全然問題有りませんから、ご安心下さい。

Answer 3

問題ないです。