多いのは給料が下がる転職なら、そもそも転職しないということかと思います。 給料以外の魅力があれば下がっても、転職する人はいるのでしょうが、転職理由の第一位は給料への不満とか、給料をあげたいからです。 前職と同じかそれ以上、下がらないのが普通なのではなくて、下がらないように転職するのが普通(大半)。 別に前職の給料を参考にして、給料を決めないといけない訳ではないので、その人の市場価値や仕事内容が、その程度と思われれば、いくらであろうと下がることもあります。
今が1500万円ぐらいあるなら転職直後はあなたの本当よ実力も分からないので1割ぐらい年収下がるのは普通です。 1000万円以下ならそんなに年収下がる転職をなぜするの?と、思います。 やむを得ない事情での転職は除きます。
40代で全く異業種への転職であればそれくらいは下がるでしょうね。もしくは大企業から中小企業への転職でも同様です。
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