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試用期間は加入条件を満たさないような短時間労働者なら違法ではありませんが、満たすなら違法です。 社会保険加入条件 2ヶ月を超える契約で正規職員の4分の3以上の労働時間 短時間労働者の社会保険加入条件（全てを満たす） 月収88,000円以上 週の所定労働時間が20時間以上 雇用期間が2ヶ月を超える見込み 学生ではない（全日制以外の学生は対象） 従業員（厚生年金被保険者）が101名以上の企業 （2024年10月から51名以上）
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