パート面接についてご意見をいただきたいです。 とあるスポーツ施設の受付のパートに応募し、昨日面接を受けてきました。

Question

パート面接についてご意見をいただきたいです。
とあるスポーツ施設の受付のパートに応募し、昨日面接を受けてきました。私はそのスポーツ施設の系列店の会員であり、インストラクターの方を通じて今回の採用担当の方にご挨拶をしたことがあります。

面接には履歴書のみ持参と言われていたのですが、会場に着いたらエントリーシートのような物を追加で書かされました。同じ時間に面接に来ていた他の方は書かされていませんでした。シートの裏には、今後の研修の日程や髪型などの規定の詳細が書かれていて、同意書のようになっていました。
パート面接でこのような物を書かされるとは思っていませんでした。

その後の面接では、前職（正社員時代）の事など詳しく聞かれ、正直パートの面接でここまで聞かれるのか、と戸惑いました。
最後に夢を聞かれて、エントリーシートに書いたことと異なる個人的な夢をを咄嗟に言ってしまって、失敗したかなと後悔しています。

取り留めもなくなってしまいましたが、合否についてどう思われるか、ご意見をいただけないでしょうか？
今回応募者がとても多く、面接が始まったばかりなので、選考に時間がかかるとは言われました。もう終わってしまったことなので、じたばたせずに待つしかないことはわかってはいるのですが…

Answer 1

インストラクターの紹介ということで、優位な状況で望めたとは思います。
他の応募者がエントリーシートを記入していなかったのは、たまたま自分が確認できなかったのか気になりますね。
面接内容はともかく、応募者が多く選考に時間が掛かるというのは、具体的な日にちは確認しなかったのでしょうか？
個人的には、その後の関係性が悪くなるようなことはしないと思いたいですね。
感覚としては絶対とは言えないものの7割くらいは採用に寄っていると思います。