年間休日108日 + 有給休暇取得実績年間平均12日以上 基本的に月一回の有給 <大型連休あり> GW 夏期 年末年…

Question

年間休日108日
+ 有給休暇取得実績年間平均12日以上
基本的に月一回の有給

<大型連休あり>
GW
夏期
年末年始
※それぞれ7～9連休

この場合、年間何日の休みになるでしょうか？120日にこえそうなきがするのですが。間違ってますか？

Answer 1

年間休日108日です

有給休暇は決まっていますので
初年度入社半年後に10日
2年目に11日
3年目に12日の支給です

＞基本的に月一回の有給
↑
これは『月1有給を使えよ』と
いうことですよ
これなら有給休暇取得実績年間
平均12日以上になるので

よく読んでください
有給休暇 取得実績 ですよ？
有給を支給する日数ではありません

Answer 2

有給と年休は別物です
有休年12日もらえるのは入社後2.5年以降です(会社が法定以上付与しているのでしたら別です)

法定通りと仮定して入社0.5年後に有給付与の月1消化で初年度は114日のお休みです

Answer 3

書かれている通り年間休日は１０８日では？

年によって変わりますが、土日＋土曜日を除く祝日は
年間１１８日ぐらいです。
年間休日１０８日で大型連休有りだと普段の休日は、
結構少ないと思う。
例えば、108日-24日（大型連休）＝84日なので、
祝祭日出勤、土曜日出勤が月1回とか・・・
ちなみに労働基準法で定められた年間休日の最低日数
は105日です。

Answer 4

108日だと月１で土曜日出勤がある感じですね。
有給は一定以上勤めないと出ませんので有休消化して120日休めるのは数年後だと思います。
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf