履歴書をコピーして返されることはよくある事ですか？ 未経験可とあって業界は初めてでしたがネット応募。

Question

履歴書をコピーして返されることはよくある事ですか？

未経験可とあって業界は初めてでしたがネット応募。面接前にメアド宛に志望動機や抱負や仕事への姿勢など細かく沢山の質問状が来て、回答後に面接となりました。
でも面接は10分程度で終わり

大したやりとりもなく持参した履歴書や経歴書、自己アピールのコピーを取られました。
返送代の節約のためかな？とも思いましたが、合否の通知はやりとりしていたメールでします。と、その場で言われました。

不採用でもコピーを取る必要性はどんな事があり得たりしますか？
しかも面接終了直前に「新しい人を最近採ったばかりなんですよね…」の発言

色んな労力と時間と予定を調整して面接に挑んでいます。
それだったら最初から募集していません！と断ってくれ、と
不採用連絡は翌日にメールで来ましたが、終始モヤモヤしています。

Answer 1

コピーを取ったのは、選考するためなんじゃないですかね。
面接が終わって、そのあと履歴書や経歴書などの書類を見てそこで選考する。

不採用になったのは残念ですが、条件が合わなかったことは仕方ありません。

切り替えて次に臨みましょう。氷河期はアルバイトでも何社も落ちることが普通でした。

Answer 2

企業が履歴書のコピーを取る理由は、面接後の評価や記録のためです。面接者全員の情報を一元管理することで、選考過程を公平に進めるためとも言えます。また、未採用者の情報も保持しておくことで、将来的に再募集時に連絡を取ることもあります。

しかし、「新しい人を最近採ったばかりなんですよね…」という発言や、面接時間が短かったことから、あなたが不採用になる可能性が高かったと考えられます。それに対する不満やモヤモヤ感は十分理解できます。

企業側も、応募者に対して適切な対応を心掛けるべきです。しかし、応募者側も企業の事情を理解し、選考結果を受け入れることが大切です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。