セクハラでもありパワハラでもありモラハラでもあるように思います。 少なからず業務に関係ない内容だと思いますし、然るべき職場の機関にセクハラだと報告&相談されたほうがいいと思います。
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その発言が性的な内容を含むかどうかは判断が難しいですが、あなたが不快に感じたという点ではパワーハラスメントに該当する可能性があります。セクハラは性的な内容に限定されますが、パワハラは職場での人間関係における不適切な言動全般を指します。上司に対して不快感を伝え、改善が見られない場合は、人事部や労働組合などに相談することをお勧めします。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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