試用期間中に退職する場合、30日前に申し出ると規則が決まっていたら、残り1ヶ月の研修を受けてからしか辞められないんでしょ…

Question

試用期間中に退職する場合、30日前に申し出ると規則が決まっていたら、残り1ヶ月の研修を受けてからしか辞められないんでしょうか？
そうだったら会社が損するだけだと思うのですが

Answer 1

気にせず、退職届を混ぜ出すのが先じゃないですか。辞める期間は会社と相談です。

Answer 2

試用期間中でも退職する場合、会社の規則や労働契約書に従う必要があります。30日前に申し出る規定がある場合、その通りに行動することが求められます。ただし、会社側も無駄な研修費用を避けたいと考える場合がありますので、早期退職の可能性について相談することをお勧めします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。