36協定の残業時間について質問です 入社した会社の先輩が残業時間の実績69時間と聞き対して法定労働時間は37.5時間ら…

Question

36協定の残業時間について質問です

入社した会社の先輩が残業時間の実績69時間と聞き対して法定労働時間は37.5時間らしくて、理由聞いたら有給一回につき、その分の8時間は69時間から引かれるから、結果的に37.5時間になったとのことでした。

これだとしたら、残業代としてはでるからいいんかもですが、有給取ってまで残業してるのって有給の意味がないように思えて、あまり意味のないように思えます。
どう思いますか？

ちなみにフルフレックスです。

参考に下記リンクも参照しました。

https://hcm-jinjer.com/blog/kintai/paidleave_overworking/#1

Answer 1

すいません、言ってる意味がわかりません。
法定労働時間っていうのは１日８時間週４０時間とかを言います。

理由聞いたら有給一回につき、その分の8時間は69時間から引かれるから、結果的に37.5時間になったとのことでした。
この部分がさっぱりわかりません、有給使わなかったら何時間だったんですか？