推奨はしません。面子をつぶされた上司が後々ギリギリ合法のいやがらせをしてくる可能性は高いです。「最大限ゆっくり」退職後の書類を作成したり、 書類は直接取りに来いといったりとか、色々ありえます
基本は上司を通じてです。 直接施設長に渡しても上司は知っているのか等聞かれ結局呼び出されますので。
通常、退職願は直属の上司に提出するのが一般的です。しかし、施設や組織の規定によりますので、まずは就業規則や手続きについて確認してください。直接施設長に提出することに問題がないか、人事部門などにも確認すると良いでしょう。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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