回答（14件）
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信用の一つの目安にはなるかと思うんですが、なぜ転職したのか、キャリアはどうか、面接中の印象はどうか、など総合的に判断されると思います。 ステップアップ転職のために点々としていて、キャリアをしっかりつんでる場合は、そこまで問題視されないと思います。 後は社風ですかね。 雇ったからには、長いことうちにいてほしいみたいな、人の流動がない会社だと敬遠されるかも。
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人事を担当していましたが、逆に転職してる人のほうが仕事ができる人が多かったです 居座る人は忍耐力はあるんだろうけど、言い換えればその環境に浸かってもう他には行けないっていう人も少なくなく… なので「この会社には長くいてくれればいいな」という気持ちも込めて人間性を見るようにしてました 転職を繰り返すことを信用ならないに結びつけるのは古い人か、他には行けない人の考えることかと思います 優秀な人が劣ってる人に囲まれていても成長できませんからね
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信用なりませんね。 辞める理由が正当であっても選んだのはその人ですし、退職癖、調査力、選定力が欠如しています。優秀な方で腐っても鯛かもしれませんが鯛でも腐ってれば食べませんしね。
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