社会保険の加入日ですが、入社して加入だと思うのですが、 必ず１日を加入日にしないといけないとあるのですかね・・？ た…

Question

社会保険の加入日ですが、入社して加入だと思うのですが、
必ず１日を加入日にしないといけないとあるのですかね・・？
たとえば給料締め１５日締めの会社で自分が１６日から勤務入社したいといえば、社保の加入日１６日から加入日とかでも普通なのでしょうかね・・？

これを頭の６月１日からでないとダメとかで・・

５．１６日入社だと社保加入日は法的に１日ベースで、６．１日が加入日になるとかで・・？

関係なくてすぐに加入したいと相談して、５．１６日が加入日でも問題なくいけるとかで・・？

これだと社保の加入日が毎月１日という決まりがあるかどうかの話になると思いますが、
なければどこの日付でも関係なく入社日でもいけるという感じで・・？

Answer 1

健康保険は退職日の翌日が喪失日で、月末退職なら翌日1日が喪失日に。
1日が基準ではなく、健康保険は月末に在籍していたらその月の保険料がかかります。あなたも会社も。

なので会社は月頭からの加入にしたいと思う。
保険料は会社により給与から預かるタイミングは違いますが、逆に社員は入社月に2ヶ月分引かれる可能性がある。まぁ国保を払うよりは得ですね。

雇用保険は大した額じゃないし入社日からが普通かな。
労働保険は会社のみなので社員は関係ないですよ。

Answer 2

入社日を1日にしなければならないという決まりはありませんが、前職の退職日と今回就職した日の間が1日でも空いていたら、国保と国民年金の加入義務が生じます。したがって退職日は月末にすることが多いので、就職日は1日にすることが多いようです。

Answer 3

そういった決まりはありません。
例えば4/15から働き出す中途入社の方がいるとしたら、
申請が4/18になったとしても4/15が社会保険の資格取得日となります。
（会社が記載します）

4/1に入社の人で最初っから社会保険に入る前提の働き方である場合は4/1に資格取得します。16日から入社（働き始め）の場合は上記になるように16日から資格取得します。

月内にいつ入社しても社会保険料はかかりますし、保険料も同じです。
（日割り計算できないので日付指定してくる従業員は見たことないです）

Answer 4

入社日ですけどね？

その以前の1日だったら
入社前に社会保険の健康保険証（現実に手元に
届いているかはおいといて）

があるのはおかしいと思うのですが？