25歳女です 大学卒業してから今まで正社員で働いた期間が凄く短く、その後も契約社員としてしか働いていない者です。

Question

25歳女です
大学卒業してから今まで正社員で働いた期間が凄く短く、その後も契約社員としてしか働いていない者です。先日内定を頂いた会社なのですが、ワークライフバランスが凄く悪く所謂体育会系と呼ばれる所です。
残業もめちゃくちゃあるベンチャー企業なのですが、調べれば調べる程とてつもなく急成長していたり、人事や社長も凄く良い方で会社を本気で成長させていきたいと凄くアツい方でした。
でも本当に年間休日が少なく、GWも休めなさそうで…
でも絶対務めたら自分自身も人間としてとてつもなく成長できそうなのは理解しているのですが休みの面だけが悩みです。
今の20代を休みを削って頑張りに費やすか、新しくワークライフバランスの整った会社を1から探すか凄く悩んでいます。
皆様が同じ立場の場合どうしますか？

長くなってしまいすみません。
ただ40社近く受けたのに内定を頂けたのがここだけなのでもう正直妥協してしまいたい感があります…。

Answer 1

企業で採用含め経営管理している立場からお話しできればと思います。

前提、こちらでご相談しているくらいなのでとても真剣にお考えなさっているのかと思います。本当に内定承諾出す側も受けるのも真剣ですよね。

質問者様の見解を整理すると、

ポジ要素としては、
・成長率の高い企業であること
・人事や代表の人柄も良い
・自己成長できそう

一方でネガ要素としては、
・年間休日が少ない
・残業が多い
・総じてワークライフバランスへの不安

が所感としてはありそうですね。

残業が多いことは一旦置いておいて、年間休日が少ないのは、事業特性上休日祝日も稼働することが業績売上げに繋がる事業モデルなのか？通常勤務日数での売上が不振なので休日返上で稼働せざるを得ないのか？で企業スタンスが異なりますので、そこを解明・理解されるのが宜しいかと。

休日祝日が事業モデル上、稼働が必要なのであれば、そこを許容できない限りお互い良い雇用にはならないので、土日祝が稼働しなくて良い企業を探すほかないでしょう。

質問者様にとって大切なことは、自己成長できる環境かということかと思います。
そもそも人事や代表の人柄が悪ければ就業したいと思わないでしょうから、成長率の高い企業で自己成長できそうか？という点に絞って検討しても良いかと思います。

そこで大切になるのが、自己成長に対しての分析ですね。

何を持って自己成長できそうと感じるのか？どんな環境であれば自己成長できるのか？

土日返上してハードワークに耐えることが自己成長に繋がるのか？記載頂いていない何か成長要素があるのか？

会社の成長と自身の成長が重なることなることがwinwinな成長ですので、質問者様にとってどんな成長が望めるのか（この会社で働くと自身がどう成長するかが言語化できること）が明確になっていることが重要かと思います。

その成長が若い時期に多少のハードワークをしてでも身につけたいと許容できるならば経験を積む環境としてはアリですが、漠然としているだけですとお互い幸せにならない可能性が高いので慎重に検討した方が宜しいかと。

Answer 2

25歳で40社受けて１社しか内定でないって、今は人手不足で若い人は引く手あまただと思っています。

まだ、働かなくても経済的余裕があるなら、もう少し探してみてはいかがでしょうか。

経済的に苦しいのなら、内定受諾して働いてみる。そのうえで、合わなければ働きながら、転職活動をするというのは、どうでしょうか。

Answer 3

私なら迷わずプライベート重視ですね。
仕事で成長する意味はありません。
趣味を楽しんだ方が良いです。

今後彼氏ができた、結婚した、妊娠したという生活スタイルに対して柔軟に対応してくれる大きな会社の方が良いですね。

Answer 4

40社近く受けてそこだけ？めったにそんな事はないはずですがね。。
私なんて2社受けたらすぐ２社とも決まりますよ？